農工黨瀘州市納溪區支部委員會成立于2011年12月，2017年10月26日升格為納溪區基層委員會。現有黨員28人，本科以上學歷17人，占比81%。縣處級干部1人，科級干部3人；市區政協委員10人，區人大代表1人。

為深入推進“不忘合作初心，繼續攜手前進”主題教育活動，基層委員會對標“四新”“三好”標準，指導綜合支部不斷優化2018年4月以來創新開展的“六個一”工作，先行先試、有序有力，積極推進中國特色社會主義參政黨基層組織建設探索實踐，以更多高質量的工作實績進一步獲得黨委政府肯定、社會各界好評。

一、建設一個活動陣地。沒有固定的活動陣地，是最基層的民主黨派組織活動開展次數不多、規模不大、質量不高的重要原因之一。農工黨瀘州市納溪區基層委員會綜合支部做了很好的“破題”。綜合支部與打漁山社區簽定共建協議，實現共建共享。打漁山社區專門騰出一間辦公室作為支部活動室，承諾社區所有功能室向支部開放，實現陣地聯創、隊伍聯動、活動聯辦，促進了支部與社區在凝聚共識、匯聚合力等方面深化開放式組織生活中的溝通交流。支部充分利用活動室，通過數字化設備和文化墻，從社會服務品牌化、思想建設常態化、議政建言實用化、組織管理規范化“四化聯動”全方位展現“活力農工”，把陣地建設成為農工黨黨員服務社區、聯系群眾、學習教育、互助交流的特色化平臺。

市委會副主委盧賜恩（右1）調研綜合支部活動室，納溪區主委肖玉梅（中）陪同

二、制定一個學習計劃。把活動陣地作為農工黨黨員聚會沙龍、活動開展的有效平臺，建成黨員相互學習的“成長之家”。制定學習培養計劃，通過集中學習、自學、考察學習、參與活動、組織評價等方式，按標準嚴格執行學習計劃，提高黨員整體素質。開辦“老同志課堂”、讀書會等系列活動，采取小組討論、集中培訓、談心交流、座談會等形式，請支部老同志領學農工黨黨史、黨章、優良傳統，引導新黨員繼承和發揚農工黨先輩的優良傳統和高尚風范，激發廣大黨員筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”。支部主委、副主委與骨干黨員建立“1+1”“1+N”結對幫扶制度，通過定期談心談話、座談交流的方式，及時了解黨員思想動態。

三、收集一組檔案資料。加強檔案管理，是民主黨派基層組織增強凝聚力，特別是組織活力的有效舉措。納溪基層委員會以資料組卷裝檔為重要抓手，在標準化支部創建過程中，挑選政治素質高、熟悉黨派工作、認真負責的人員專門負責檔案資料的整理工作。檔案資料的素材主要包括基層組織建設的各種文件材料、表格數據、記錄簿、音像資料、實物憑證及復印件等。制定了檔案工作“五個統一”的標準：即統一收集、統一檔案盒、統一封面、統一裝訂、統一存放。同時，堅持做好電子檔和紙質檔兩本臺賬，保證電子和紙質資料內容一致、同時更新。

四、出臺一套工作制度。基層委員會在“標準”二字下足功夫，大膽探索。制定完善了黨務公開制度、財務管理制度、社會服務活動規程、黨員學習制度等制度，使議事有規則、管理有辦法、操作有程序、過程有監控，使基層組織生活常態化、制度化。與社區簽訂共建協議，推行黨員AB崗輪值入駐社區，共同謀劃發展，聯合開展活動，所有黨員都積極參與創建活動。

五、制定一套工作流程。為規范化管理，提高服務質量、提高工作效率，農工黨納溪基層委員會通過對現有工作流程的梳理和工作流程信息化，實現工作條理的規范性及增加現有相關工作流程的透明度，提高工作效率，完善管理體制。現已制定發展黨員工作流程、黨員管理工作流程、會務工作流程、黨員學習教育工作流程、黨費收支流程等近10個工作流程，讓支部工作有章可循、有據可依。

六、印制一本工作手冊。為使標準化支部創建工作規范化、制度化、標準化，不斷增強基層委員會凝聚力和執行力，專門印編了《農工黨納溪基層委員會標準化支部創建工作手冊》，印發到28名農工黨員每人手中，利用各種會議時機開展集中討論學習，讓每一位黨員積極參加創建活動，為標準化支部創建獻計獻策。