7月28日，農工黨南充市工委直屬一、二支部在天龍大酒店召開第三次全體黨員會議，分別選舉產生了支部第三屆委員會，呂志華、秦兀焜分別連任一、二支部主委。至此，農工黨南充市工委所轄6個基層組織全部完成換屆工作。 此次換屆，6個基層組織共選舉產生領導班子成員18名（主委6名、副主委12名），其中新任主委3人，新任副主委9人。新一屆領導班子整體素質有了新的提高，結構進一步優化：具有本黨派界別特色的班子成員12人，占67%。領導班子平均年齡39歲，其中，45歲以下的年輕同志15人，占83%；46—50歲的3人，占17%。具有研究生以上學歷的5人，占28%，具有大學學歷的11人，占61%。女同志10人，占56%。

一、高度重視，周密部署換屆工作

2019年8月，根據《中國農工民主黨章程》《中國農工民主黨四川省委員會直屬基層組織工作規程》和《南充市各民主黨派關于做好基層組織換屆工作座談會紀要》（簡稱《紀要》），工委及時成立了基層組織換屆工作領導小組，制定了《農工黨南充市基層組織換屆工作指導意見》（簡稱《意見》），召開了換屆工作動員會，規范了換屆工作的指導思想、基本原則、工作要求，并嚴明了換屆紀律。各支部迅速統一思想，立即行動：一是分別召開支部委員會議及時傳達市工委會議精神，二是商議啟動支部的換屆工作，三是就換屆籌備工作啟動情況，同川北醫學院和三區區委統戰部協商，征得統戰部對支部換屆工作的支持、指導。

二、遵守紀律，嚴格執行換屆程序

    換屆工作啟動之后，工委班子成員分別到各支部座談、調研，了解、掌握、分析換屆工作的具體情況，指導換屆籌備工作。根據《紀要》《意見》和當地統戰部門要求，按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，各支部分別召開了全體在家黨員參加的民主推薦會議，采取會議推薦、談話推薦的形式，確定了換屆候選人的初步人選。隨后，各支部將提名情況和結果，與當地統戰部門匯報、協商，得到其指導、支持后，上報市工委初步人選。參照《黨政干部選拔任用工作條例》的相關規定，市工委與相關各方充分溝通協商，提出考察人選。從今年1月到5月，市工委配合當地統戰部門深入到成員所在單位、紀檢監察等部門對考察人選的政治表現、綜合素質、廉潔自律等情況進行了全面考察，再由統戰部門向黨委常委會匯報，達成一致意見，再轉告各支部，書面上報換屆人事方案，由市工委審復。

    三、召開大會，順利完成新老交替

因新冠肺炎疫情影響，各支部換屆大會有所推遲。疫情得到初步控制后，一手抓防疫、一手抓發展，黨員們本職工作繁重，但大家都識大體、顧大局，盡力想辦法提前調班，擠出時間保證參會。據統計，各支部應到會黨員共計136人，實際參加換屆大會的黨員共118人，平均到會率86.8%，大家共同參與完成了本黨政治生活中的大事喜事。4月28日，川北醫學院支部率先召開全體黨員會議，選舉產生了以熊心猜同志為主委的第三屆支部委員會，為農工黨南充市基層組織本次換屆工作開了好頭。隨后、順慶、嘉陵、高坪三區支部相繼順利換屆，至7月28日直屬支部換屆，農工黨南充市6個基層組織圓滿完成了換屆工作。

四、領導關懷，強力保障換屆工作

農工黨四川省委及省直工委、中共南充市委統戰部對本次換屆工作高度重視，提供了堅強領導和有力保障。6月16日，省委專職副主委夏華祥、省委組織處處長劉卉親臨南充，關心指導換屆工作。市委統戰部對農工黨基層組織換屆工作給予了高度關心和重點支持，采納了工委提出的新一屆班子成員和委員會規模建議。常務副部長李平親自參加農工黨各支部班子成員進退留轉分析座談，并出席直屬支部換屆大會，指導換屆工作。川北醫學院和三區統戰部，支部班子成員所在單位等部門對換屆工作也給予了大力支持，協助做好了人選推薦、班子成員考察等關鍵環節，確保了換屆工作圓滿實現組織意圖，充分體現黨員意愿。